Como parte de la implementación de su Plan de fortalecimiento de capacidades, la EPS Emapa Cañete concluyó satisfactoriamente el proceso de evaluación para la obtención de la certificación de competencias laborales a 47 colaboradores del equipo operativo, cuya experiencia en el sector saneamiento oscila entre 01 y 40 años.

El proceso de certificación se realizó en tres etapas: la primera, con entrevistas a cada trabajador; la segunda, con la prueba de conocimientos; y la tercera, con la prueba de desempeño. Las certificaciones entregadas hoy corresponden a los perfiles de Producción de agua potable (13), distribución de agua potable (24) y recolección de aguas residuales (10).

La ceremonia contó con la participación del presidente ejecutivo del SENCICO, Ing. Juan Andrés Bustamante Encinas; el Presidente del CDT OTASS, Koulling Ruiz Dillon; el gerente general de la EPS Emapa Cañete, Ing. Emilio Hito Zúñiga; la Coordinadora de Fortalecimiento de Capacidades de ProAgua II, Lic. Cecilia Hermoza; entre otros funcionarios.

La evaluación y certificación está a cargo de SENCICO, entidad que cuenta con el respaldo del Ministerio de Trabajo y Promoción del empleo. Asimismo, el Organismo Técnico de Administración de los servicios de saneamiento - OTASS y la Cooperación Alemana - GIZ brindaron asistencia técnica y facilitaron la implementación del proceso de evaluación, con la finalidad de alcanzar el objetivo de certificar las habilidades técnicas de los operarios de la EPS.

La certificación ha sido íntegramente financiada por la EPS Emapa Cañete S.A. y busca reconocer formalmente los conocimientos, habilidades y actitudes del personal de la EPS, permitiendo medir el potencial del recurso humano de la entidad, además de identificar necesidades de capacitación requeridas para mejorar la prestación del servicio de agua potable y alcantarillado en la provincia de Cañete.